Le Profil INC

Le Profil INC : issu de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), fruit de 30 années de recherche interdisciplinaire et d’expertise terrain, le Profil INC explore les différentes facettes de la dynamique comportementale d’une personne.

Au travers de cette grille de lecture qui permet de comprendre les comportements humains, le Profil INC permet d’évaluer :

• Les motivations inconditionnelles et durables, source de plaisir et de performance,
• Les motivations conditionnelles, sensibles au résultat et à la reconnaissance,
• La confiance en soi et en l’autre,
• La capacité d’adaptation en situation complexe ou non maîtrisée.

L’analyse des interactions entre les données a permis d’introduire une innovation: l’évaluation de la stabilité de la motivation. Il est alors possible d’estimer le risque de démotivation ou de surinvestissement chez une personne.

Pourquoi utiliser le Profil INC ? Parce qu’il permet :

• Identifier et prévenir les risques de burn-out et bore-out
• Optimiser la performance individuelle en positionnant une personne sur une fonction adaptée à son potentiel
• Accompagner et gérer les situations de conflits
• Développer l’engagement et la motivation en situation de changement
• Activer les leviers pour développer le savoir-être à mettre au service du savoir-faire
• Contribuer au mieux-être, mieux vivre et mieux travailler