Ateliers collectifs

Adressés à l’ensemble du personnel, à un département ou à un groupe de personnes (employés, cadres, direction), nos ateliers apportent les clés de lecture des signaux annonciateurs du burnout et aident à une meilleure gestion du stress. Vous vous proposons différentes formules :

• Atelier d’information à l’attention du personnel, avec explication approfondie de ce que sont réellement le stress et le burnout, suivie de conseils pratiques en matière de prévention. Cet atelier a pour but d’apporter des éléments d’information et des exemples concrets sur le stress et le burnout. Au terme de cet atelier, les participants sont à même de comprendre la différence entre stress et burnout et de détecter les premiers signaux d’alerte tant à leur propre niveau que chez un collègue ou au sein de leur entourage. Durée d’une heure trente pour un groupe de maximum 20 personnes.

 

• Atelier à destination du management et de cadres : même contenu que précédemment, avec une partie plus spécifiquement consacrée au rôle du manager face au burnout au sein de l’équipe (réorganisation du travail, communication, réintégration, etc.) en fonction de la situation. Durée de deux heures pour un groupe de maximum 10 personnes.

 

• Ateliers/workshop : sur la base de la définition précise de la frontière entre le stress et le burnout, cet atelier a pour but d’échanger des informations et des pratiques sur les attitudes à adopter dès l’apparition des premiers signaux d’alerte. Sous forme de workshop participatif, différentes thématiques de prévention sont abordées afin de réduire considérablement le risque de burnout et de maintenir l’équilibre entre performance et bien-être au travail. Durée de 3 heures et demie pour un groupe de maximum 15 personne.

Ce ne sont ici que quelques exemples de réalisations, donc n’hésitez pas à nous consulter afin d’étudier ensemble la formule la plus adaptée à votre situation.